Teamführung stellt eine andere Herausforderung dar als das Führen eines einzelnen Mitarbeitenden. Neben der interaktionellen, dialogorientierten Führung sind Aspekte der strukturellen Führung und der Gruppendynamik von zentraler Bedeutung.
Diese Kurs beschäftigt sich mit der Frage, welche Faktoren die Teamleistung bestimmen und wie man die Teamperformance steigern kann.

Die Teilnehmenden

  • verstehen, wie sie ein Team dabei unterstützen können, die nächste Entwicklungs- und Performance-Stufe zu erreichen.
  • kennen die Faktoren, die die Leistungsfähigkeit eines Team definieren.
  • wissen wie sie den Führungskompass für die Teamsteuerung nutzen können.
  • haben ihr eigenes Team analysiert und wissen, wie sie die Teamleistung verbessern können.

Inhalt

  • Teams anhand einer Simulation live erleben
  • Entwicklungs- und Performance-Stufen von Teams
  • Stufengerechte Interventionen für Teams
  • Teampyramide: Faktoren der Leistungsfähigkeit
  • Selbstorganisation braucht Führung
  • Steuerung von Teams mit dem Führungskompass
  • Steigerung der Teamperformance für das eigene Team planen

Methodik

Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisfallanalysen, Diskussionen, Auswertung von Teamsimulationen inkl. Feedbacks, kollegiales Coaching, Transfer in den Alltag

Course participant's feedback on this course

Click on the date below to display feedback details.

Courses offered by Uwe Neumann

Course rating9.5

Führungsausbildung: kompakt und praxisnah (6-8 Tage)

Mit Menschen Ziele erreichen, die den Kunden einen Mehrwert bringen und die Organisation dauerhaft stärken. Dies ist der Zweck von Führung. Und führen kann man lernen. Mit dieser kompakten Führungsausbildung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Führungshandeln. Zielpublikum Personen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen, in...

Course rating9

Changemanagement und Changeleadership (2 Tage)

Veränderungsprojekte sind an der Tagesordnung und doch verfehlen viele ihr Ziel. Im Kurs Change Management setzen sich die Teilnehmenden mit wirksamen Prinzipien für gelingende Veränderungsvorhaben auseinander und üben diese anhand von Praxisfällen ein. Ziele Die Teilnehmenden wissen, worauf es bei Veränderungsprozessen ankommt. üben...

Course rating-

Leadershipausbildung (CAS Leadership Basic Flex)

Der CAS Leadership Basic Flex ist ein modularer CAS, der sich aus Weiterbildungskursen (WBK) zusammensetzt und individuelle Schwerpunkte, je nach persönlichem Bedarf, ermöglicht. Er befasst sich mit den Basiskompetenzen einer Führungsperson und der Einführung in das Thema Leadership. Neben obligatorischen  Modulen wählen die Teilnehmenden je nach...