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Herkömmliche Trainings und Seminare sind nur zu 20% wirksam. Das war für uns der Anlass, uns intensiv mit dem Thema „Transfer“ und Wirksamkeit von Entwicklungsmassnahmen auseinander zu setzen. Entstanden ist ein neues Entwicklungskonzept, das einen wesentlich höheren Umsetzungserfolg nach sich zieht. 

Der entscheidende Hebel ist die Motivation des Teilnehmende, danach kommt das betriebliche Umfeld und ein vollständiger Entwicklungszyklus, der auch Phasen der Umsetzung und Verbesserung einschliesst.

  1. Ausgangspunkt aller Massnahmen ist der Nutzen, den die Organisation erzielen will.
  2. Dazu erfolgt eine Bedarfsklärung mit den Teilnehmenden der Führungsausbildung und deren Vorgesetzten.
  3. Aus individuell definierten Entwicklungszielen werden die Themen und Inhalte für die Qualifizierungsmassnahmen in der Ausbildung abgeleitet und das Design entwickelt.
  4. Themenauswahl, inhaltliche Schwerpunkte und methodische Umsetzung werden auf die Bedürfnisse des Kunden massgeschneidert.
  5. Je nach Zielsetzung und Situationsanalyse wird ein modularer Qualifizierungsaufbau gewählt oder ein Real-Life-Projekt bearbeitet.

Die Führungsentwicklung am IAP erfolgt innerbetrieblich und massgeschneidert auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Unternehmen. 

  • Wir unterstützen Führungspersonen dabei, Herausforderungen im Berufsalltag gut zu meistern.
  • Wir sorgen dafür, dass Führungspersonen dieselbe Sprache sprechen und eine gemeinsame Vorstellung davon entwickeln, was Führung bedeutet und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden soll.
  • Führung ist auch ein Handwerk, für das man die notwendigen Kompetenzen erwerben kann.
  • Das Führungshandeln ist immer auch von den Führungspersonen abhängig. Sie sollten lernen, wie sie selbst «ticken» und verstehen, welche Auswirkungen ihr Handeln haben und wie man seine Führungspersönlichkeit weiterentwickeln kann.

https://blog.zhaw.ch/iap/2016/04/21/fuehrungsentwicklung-neu-denken/

https://www.zhaw.ch/storage/psychologie/upload/beratung/zlcc/grafiken/IAP_Nachhaltige_Fuehrungsentwicklung.pdf

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