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Führungsausbildung: kompakt und praxisnah (6-8 Tage)

Mit Menschen Ziele erreichen, die den Kunden einen Mehrwert bringen und die Organisation dauerhaft stärken. Dies ist der Zweck von Führung. Und führen kann man lernen. Mit dieser kompakten Führungsausbildung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Führungshandeln. Zielpublikum Personen, die am Anfang ihrer Führungskarriere stehen, in...

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Führen von Teams - Steigerung der Teamperformance (2 Tage)

Teamführung stellt eine andere Herausforderung dar als das Führen eines einzelnen Mitarbeitenden. Neben der interaktionellen, dialogorientierten Führung sind Aspekte der strukturellen Führung und der Gruppendynamik von zentraler Bedeutung. Diese Kurs beschäftigt sich mit der Frage, welche Faktoren die Teamleistung bestimmen und wie man die...

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Changemanagement und Changeleadership (2 Tage)

Veränderungsprojekte sind an der Tagesordnung und doch verfehlen viele ihr Ziel. Im Kurs Change Management setzen sich die Teilnehmenden mit wirksamen Prinzipien für gelingende Veränderungsvorhaben auseinander und üben diese anhand von Praxisfällen ein. Ziele Die Teilnehmenden wissen, worauf es bei Veränderungsprozessen ankommt. üben...

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Advanced Leadership - Die eigene Führungs-KRAFT stärken

Ein Boxenstopp zum Auftanken für Führungskräfte Zielgruppe Erfahrene Führungskräfte, Senior Management Thema Die Anforderungen, die heute an Führungskräfte gestellt werden sind hoch. Vor allem engagierte Führungskräfte investieren viel Energie in ihre Arbeit. Doch manchmal haben Sie das Gefühl, als würden Sie gegen Windmühlen kämpfen, aber Sie...

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Leadershipausbildung (CAS Leadership Basic Flex)

Der CAS Leadership Basic Flex ist ein modularer CAS, der sich aus Weiterbildungskursen (WBK) zusammensetzt und individuelle Schwerpunkte, je nach persönlichem Bedarf, ermöglicht. Er befasst sich mit den Basiskompetenzen einer Führungsperson und der Einführung in das Thema Leadership. Neben obligatorischen  Modulen wählen die Teilnehmenden je nach...

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Führungskräfteentwicklung: wirksam und nachhaltig

Herkömmliche Trainings und Seminare sind nur zu 20% wirksam. Das war für uns der Anlass, uns intensiv mit dem Thema „Transfer“ und Wirksamkeit von Entwicklungsmassnahmen auseinander zu setzen. Entstanden ist ein neues Entwicklungskonzept, das einen wesentlich höheren Umsetzungserfolg nach sich zieht.  Der entscheidende Hebel ist die Motivation des...